人才认定分几级

问题描述

精选答案

人才判断的标准有哪些：1、是否具备了一定的学识，并且在某个领域当中，做到了学有所长。

2、有着出色人品，且得到了相应培养的人，往往会是被单位或者某些团队、机构，所看好的人才。

3、拥有吃苦耐劳精神，在办事期间展现出创造性的思维，这样的会被看作是人才。人才分类的情况：1、如果是按照国际惯例来进行人才的划分，一般可以分为4个类型，分别是学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才。

2、倘若是结合级别情况来进行划分，则人才会有三个不同的等级，分别有初级、中级以及高级。

3、由于人才年龄有大的，也有偏小的，所以从年龄上进行人才的区分，可以分为青年人才、中年人才、离退休人才等等。

其他回答

冯老师教育

以沈阳为例。

沈阳创新开展人才认定工作，将人才分为：

1.顶尖人才（A类）

2.杰出人才（B类）

3.领军人才（C类）

4.拔尖人才（D类）

通过直接认定、评审认定、自主认定等方式予以认定，人才认定后可享受“兴沈英才计划”相应政策待遇。

对符合我市产业发展需要的科技创新人才，由两名及以上的A、B类高层次人才举荐，可进行评审认定。同时，经其他省会以上城市认定的人才可直接认定为我市相应层次人才。

其他回答

初心教育

人才评审标准可将人才划分为5个层次，A类国内外顶尖人才，B类国家级领军人才，C类地方级领军人才，D类高级人才，E类优秀人才。