退
怎么描述领导者胜任能力的模型？
问题描述
怎么描述领导者胜任能力的模型？急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
-
1、信息传达。
2、明确工作。
3、监控。
4、计划。
5、解决问题。
6、建立关系网。
7、团队建设。将关于决策、计划、活动的相关信息传达给需要这些信息完成工作的人。
2、明确工作。分配工作，就如何完成工作指导，并清楚传达工作职责、工作重心、时间、任务。
3、监控。收集有关工作和影响工作的相关信息，检查工作进度与质量。
4、计划。确定长期和短期目标，并根据任务的重要性来分配不同的人员完成，实现资源与人才的有效利用。
5、解决问题。发现工作中的问题，及时、系统的分析问题，并快速的采取有效手段解决危机。
6、建立关系网。通过参与各种活动，发掘可提供信息和帮助的人脉关系。
7、团队建设。培养和锻炼员工的个各方面能力，实现员工和企业的共同进步发展。
本文标题：怎么描述领导者胜任能力的模型？
本文链接：https://www.bjdnbx.com/know/865427.html
转载请注明出处：来源于广知网，谢谢配合！
最新发布
