专业面试与hr面试区别

问题描述

精选答案

1、人力资源面试，相当于对你这个人进行综合评估，看你适合这个岗位的综合能力如何。

说白了，也就是初试。

2、专业面试，是你应聘部门的领导对你进行面试，这个人，一般都是你入职后的部门领导。这相当于复试，用人部门对你的去留，有建议权和决定权。两者的区别，一个是综合职业素养的考查，一个的专业知识的考查。

其他回答

破点思维教育

专业面试主要是考察你的职业技能和对业务的理解能力等方面，同时考察你对工作岗位的匹配度，上任之后能否快速上手。

而hr主要考察你之前的工作履历，之前的薪资状态以及你自己在未来的规划等等，有时候可能会问你对岗位的想法等等。

其他回答

思维教育馆

hr面试主要观察求职者基本情况，核实信息，谈吐气质这些，性格能力测试这些

专业面试会问一些专业技能的问题，

其他回答

思维教育馆

专业面试一般针对的是对求职者的专业知识、专业技能面试，hr面试一般主要是对求职者过往工作经历、沟通谈吐等综合方面面试。