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什么是培训
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定义:培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。
目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。一切培训的目的可分心态培训和能力培训。也有对培训分为这样两种:个人技能培训和企业培训 多参加各种培训会提升自己的综合素质和能力。个人认为培训非常重要
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