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研训员与督学的区别
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研训员与督学的区别希望能解答下
- 精选答案
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单位不能这样做，《劳动合同法》第40条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
要是单位给你安排的其他工作也不能从事的的时候，单位才能和你解除合同，要是可以从事其他的轻体力工作的话，就必须为你安排其他工作。
本文标题：研训员与督学的区别
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