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应聘简历表是劳动合同吗?
问题描述
应聘简历表是劳动合同吗?急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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严格意义上说简历表不是劳动合同，但能证明你们双方有建立劳动关系的意向。
虽然你们没有签订劳动合同，但已经构成事实劳动关系，可以以此为由要求对方补签合同并补足法定待遇，比如缴纳社保之类。劳动合同法明令禁止收取押金、扣押证件一类的行为，你可以向劳动局反映。双倍工资一般按实发工资计算，不过要提出方举证，如果没有证据，可能会按最低工资标准计算。至于你说证明劳动关系的证据，除了劳动合同、考勤表、工资单之类的书面材料，还有工作证、工作服，实在不行，只有找两个工友出具证人证言了。PS:我是参考常州这边的做法，不知道你们那会不会有细节上的不同，所以，最好还是再找你们单位所在地劳动所或劳动局咨询一下。
本文标题：应聘简历表是劳动合同吗?
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