选择教师招聘还是考研，主要取决于个人的兴趣、职业规划以及对于稳定性和长远发展的考虑。以下是具体的分析和建议：
职业稳定性与未来发展
教师招聘：
优势：工作稳定，福利待遇有保障，社会认可度高，可以避免“毕业即失业”的风险。
劣势：工作内容相对繁琐，规章制度较多，工作压力较大，晋升机会有限。
考研：
优势：毕业后选择机会更多，可以结识更多志同道合的人，改变专业或继续深造。
劣势：需要更长时间才能踏入社会，可能缺乏工作经验，读研期间需要更加努力。
个人兴趣与职业规划
对学术和研究感兴趣：
考研可能更适合，可以通过攻读硕士或博士学位提高学术水平和研究能力，为未来的学术生涯打下基础。
对教育事业有浓厚兴趣：
考教师编可能更适合，通过考取教师资格证书成为一名合格的教育工作者，从事中小学教学或教育管理等工作。
现实情况与准备时间
时间周期：
考研通常需要3年时间（专硕）或2年（学硕），而 考教师编一般只需6个月至1年。
竞争情况：
教师编制竞争激烈，尤其是重点学校和市中心的学校，普遍要求研究生学历。
其他因素
家庭与资金支持：
考研需要一定的经济和时间支持，而 考教师编可以较快实现就业。
在职提升：
如果已经是一名教师，可以选择在职读非全日制研究生，这样既能保持工作又能提升学历。
建议
明确目标：首先明确自己的职业兴趣和发展目标，如果希望尽快稳定下来并从事教学工作，考教师编可能是更好的选择。如果希望有更多的职业选择和发展空间，考研可能更合适。
制定计划：根据个人情况制定详细的学习和备考计划，确保在有限的时间内充分准备。
灵活调整：在备考过程中，可以根据实际情况灵活调整计划，例如先考教师编再考研，或者边工作边读在职研究生。
最终的选择应该是基于个人情况和职业规划的综合考虑，选择最适合自己的道路。无论选择哪条路，都需要付出努力和准备，才能实现自己的职业目标。