员工辞职考研时，档案处理方式主要 取决于原单位的政策和个人的选择。以下是一些常见的处理方式：
档案转移
向原单位提交书面申请，并按照要求进行档案转移手续，将档案转移到学校或其他相关机构。
保留档案
向原单位提交书面申请，并按照要求进行档案保管手续，以便日后需要查询或使用。
不予处理
某些单位可能会规定辞职考研的员工的档案不予处理，即不予转移或保留。这种情况下，员工可以向人力资源部门咨询相关政策，并根据具体情况进行处理。
档案托管
可以选择将档案放在当地人才市场或老家的人才市场，并与人才市场签订档案托管协议，支付一定的费用。
建议
提前规划：在辞职前，应提前咨询公司相关政策，了解辞职需要提交的材料和手续，并在辞职前妥善保管好个人的档案材料和证明文件。
选择合适的档案处理方式：根据个人的职业规划、经济条件以及对考研的坚定程度，选择最合适的档案处理方式。
及时确认档案状态：在辞职后，及时与人才市场或原单位联系，确认档案是否已经成功转移或托管，确保档案的安全和可查询性。
通过以上步骤，可以确保辞职考研过程中档案处理的顺利进行，为未来的学习和生活打下坚实的基础。