人力工作考研可以选择的专业主要有 工商管理专业、行政管理专业、人力资源管理专业等。以下是这些专业的介绍：
工商管理专业
研究工商企业经济管理的基本方法，应用性很强。
主要课程包括微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学等。
学生需要掌握管理学、经济学方面的基本知识，能够运用这些知识来有效地对企业进行管理。
行政管理专业
研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。
主要课程包括管理学原理、行政管理、公共经济学等。
学生需要掌握一定的管理学原理和马克思主义理论，具备分析和解决实际问题的能力，毕业之后可以在政府部门从事行政管理的工作。
人力资源管理专业
研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。
主要课程可能包括管理学原理、劳动法、员工关系管理、人力资源信息系统等。
学生将学习如何进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
此外，还可以考虑 社会保障、 管理科学与工程、 会计学、 金融学、 心理学等专业。
建议
工商管理专业：适合希望在企业管理领域发展的人员，尤其是那些希望成为中高级职业经理人员或创业者的人。
行政管理专业：适合希望进入政府机构或非营利组织从事行政管理工作的人员。
人力资源管理专业：适合希望专注于人力资源管理领域，从事招聘、培训、绩效管理等具体工作的人员。
根据你的兴趣和职业规划，可以选择以上专业进行深入研究。建议在选择专业时，考虑自己的长期职业目标以及各专业的课程设置和就业前景。