编制内人员考研的方法主要有以下几种：
定向培养全日制研究生
由用人单位推荐，作为本单位定向培养的在在职人员，被录取后学习期间不转工资关系，享受原工资和福利待遇。考生、用人单位和培养学校需签订三方协议，确保毕业后回原单位工作。
非组织选派自行离岗攻读全日制研究生
此类考生没有用人单位、培养学校和本人的三方协议，不属于组织选派，属于“吃空饷”整治内容。考生需与原单位脱离关系，停发工资并核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。
同等学力申硕
在职人员可以以同等学力申硕的方式考研，先读后考，符合课程报考要求即可直接入学。学习期间利用业余时间上课，有周末班、集中班和网络班等选择。申硕成功后，通过硕士论文答辩可获得硕士学位证书，无需研究生学历证。
专业硕士
在职人员可以报考专业硕士，必须先考后读。通过全国硕士研究生统一入学考试和招生单位组织的复试后，被录取者可以缴费学习。课程学习时间一般为3年，学员可以通过周末班和集中班上课。学完所有课程并通过院校课程考试和论文答辩后，可获得研究生学历证和硕士学位证。
委培研究生
公务员或事业单位的事业编人员可以申请以委培方式攻读研究生课程。经单位同意后，委托单位与培养院校及学员之间签订委托培养合同，学习期间不转工资关系，享受原工资和福利待遇。毕业后需按照合同规定回到原单位工作。
建议
定向培养：适合希望保留编制且由原单位推荐的人员。
同等学力申硕：适合希望在职学习并获得硕士学位证书的人员，学习时间较为灵活。
专业硕士：适合希望在短时间内获得研究生学历和学位，且能够通过全国统考的人员。
选择哪种方式考研，需根据个人职业规划、学习时间和经济情况综合考虑。同时，建议提前与原单位沟通，确保符合相关政策和规定。