在考研复试中，现实表现主要涉及以下几个方面：
一言不发问题表现
问题表现：冷场、回答问题时间过短、声音太小。
解决方法：面试是当面交流的过程，不要害怕表达。可以将老师想象成萝卜、土豆、白菜，放松心态，勇敢表达自己的观点。昂首挺胸、声音洪亮地大胆发言，积极尝试，结果会不同。
逻辑缺失问题表现
问题表现：说话磕巴、语句重复、回答问题不切题。
解决方法：老师提出问题后，不要急于回答，可以花一分钟时间组织语言。抓住问题的关键词，根据“总/分”的逻辑展开论述，尽量避免使用“然后、嗯、那个、就是”等口头语。如果遇到不会或了解较少的题目，可以尝试用已知的相近或同领域的知识进行同义转化。
夸大经历问题表现
问题表现：夸大个人在团队工作中的贡献、简历所写内容不合实际。
解决方法：有什么写什么，即使简历看起来单薄一点，也比写得天花乱坠但一问三不知要好。对于简历和自我介绍中提到的内容，要提前准备好详细的介绍材料。保持谦逊好学的态度，不要夸大自己的能力和经历。
举止不当问题表现
问题表现：推门就进、打断老师说话、眼神飘忽、坐姿/站姿懒散。
解决方法：入场前轻轻敲门，得到准许后再进入；离场前微微鞠躬，表示感谢。认真听老师提出的问题，等老师说完后再开口回答。回答问题时保持严肃，但也不要过于紧张。站有站相、坐有坐相，给人留下精神、利索的印象。
过于诚实问题表现
问题表现：问啥说啥，直言不讳。
解决方法：脑子里的真实想法可以保留，但在说出口的一瞬间要有所斟酌、适当包装。
政治态度和思想表现
内容：包括政治面貌、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。
评价：考生需要提供相关证明材料，如奖励或处分记录，以及政审意见等。
学术和实践经历
内容：包括学术论文、科研项目、学术竞赛等。
评价：这些经历能够客观地反映考生在学术、科研、实践等方面的能力和成果，为招生单位或用人单位提供全面、准确的评价依据。
个人陈述和简历
内容：一份详细的个人陈述，介绍申请者的学术背景、研究兴趣、职业规划等；一份简洁明了的简历，列出申请者的教育背景、工作经历、技能特长等。
评价：这些材料帮助评审老师全面了解申请者的情况，突出个人优势，提升信任度。
复试准备
内容：包括了解报考院校的复试比重、加权方式以及历年复试通知等信息。
评价：这些信息有助于考生有针对性地准备复试，提高成功率。
通过以上几个方面的准备和表现，考生可以在考研复试中更好地展示自己的能力和素质，从而提高录取机会。