学府考研欠薪是一个严重的问题，需要采取合适的措施来解决。以下是一些建议：
联系学校相关部门
如果你是在学校工作，首先应该联系学校的人事部门或财务部门，了解具体情况并提出申诉。学校内部可能有专门的部门负责处理此类问题。
熟悉相关法律法规
了解《劳动合同法》、《工资支付条例》等相关法律法规，明确自己的权利和维权途径。这些法律法规将为你提供法律支持。
选择合适的维权途径
有多种途径可以维权，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或起诉。你需要根据具体情况选择最合适的途径。例如，如果问题较为简单，可以先尝试与学校协商解决；如果问题复杂，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
建立证据
在维权过程中，证据的收集非常重要。保存与工资相关的所有文件，如工资条、银行转账记录、工作合同等，这些证据将有助于证明你的工资被拖欠。
选择合适的律师
如果需要法律帮助，选择一位有经验且专业的律师至关重要。同时，要关注律师费用和合同内容，确保自己的权益得到充分保障。
保持冷静，理性维权
在维权过程中，保持冷静，避免激化矛盾。尽量通过合法途径解决问题，并坚持自己的权利。
寻求舆论压力
可以通过社交媒体等渠道形成舆论压力，引起社会关注。这不仅可以增加解决问题的可能性，还可以引起相关部门和学校的重视。
向行政管理部门投诉
如果学校故意拖欠工资，可以向当地的劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会依法进行调查，并可能责令学校支付工资。
申请支付令
根据《劳动合同法》，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求学校支付拖欠的工资。
寻求基层调解
可以向基层调解机构、企业劳动争议调解委员会或具备劳动争议调解功能的组织申请调解。调解是一种较为温和的解决方式，有助于双方达成协议。
通过以上措施，你可以更有力地维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。