考研后进入外企工作是一个值得考虑的选择，以下是一些关于在外企工作的优劣势分析：
优势
就业前景广阔：
外企通常有先进的管理模式和广泛的国际贸易业务，为研究生毕业生提供了丰富的提升机会和发展空间。
高薪和福利：
外企往往提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，如13薪、绩效奖金、超长年假等。
良好的工作环境：
外企注重员工的工作环境和氛围，通常较为宽松自由，有弹性的工作时间和较少的工作压力。
注重员工发展：
外企提供诸多培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。
契约精神和人性化：
外企强调契约精神，重视劳动法，员工权益得到较好保障，且人际关系相对简单。
劣势
起点高：
进入外企通常需要较高的学历和技能，竞争较为激烈。
工作量大：
部分外企的工作强度较大，可能需要应对较大的工作压力。
竞争激烈：
外企内部人才济济，竞争压力较大，尤其是在核心岗位。
外语要求高：
许多外企对员工的外语能力有较高要求，尤其是跨国业务。
稳定性问题：
虽然外企整体较为稳定，但仍存在裁员风险，且发展方向可能受限。
建议
充分准备：
在考研前，应充分了解外企的工作要求和福利待遇，评估自己的能力和兴趣是否适合在外企发展。
提升技能：
在研究生阶段，注重提升自己的专业技能和外语水平，以增加进入外企的竞争力。
积累经验：
在求职过程中，可以通过实习、项目经验等方式积累相关经验，提升自己的实战能力。
调整心态：
做好承受一定工作压力的准备，保持积极的心态，以应对外企的快节奏和高强度工作。
总体来说，考研后进入外企工作有明显的优势，但也存在一些挑战。如果你具备相关能力和兴趣，并且愿意付出努力，外企可以是一个非常好的职业选择。