要破解考研中的学历歧视问题，可以从以下几个方面着手：
完善研究生招生复试
建立科学的基于能力的学术评价体系，确保招生过程更加公平、公正。
复试过程中应更加注重考生的学术潜力、研究能力和综合素质，而非仅仅依赖其本科背景。
禁止招生单位宣传炒作
-明确要求所有招生单位不得宣传、炒作录取了多少985、211、双一流高校的学生，避免形成对特定学历的过度偏好。
清理学科专业建设评价中的相关指标
在学科专业建设评价中，去除所有与招生政绩相关的指标，避免学历歧视的进一步加剧。
地方普通本科院校转变办学定位
地方普通本科院校应扭转以学历为导向的办学定位，重视学生完整的本科教育，而非仅仅追求考研率。
提升研究生教育质量
通过提高研究生培养质量，增强研究生就业竞争力，从而减少用人单位对第一学历的过度关注。
加强研究生就业指导
提供针对性的就业指导和服务，帮助研究生更好地展示自己的能力和潜力，减少因学历背景而受到的歧视。
通过这些措施，可以有效破解考研中的学历歧视问题，促进教育公平，提高研究生教育质量，从而为更多有才华的学生提供公平的发展机会。