考研选择专业是一个重要的决定，需要综合考虑个人兴趣、职业规划、专业前景等因素。对于人力资源管理专业的考研方向，以下是一些建议：
工商管理
专业介绍：工商管理专业主要研究工商企业经济管理的基本方法，应用性很强。学生需要掌握管理学、经济学方面的基本知识，并能够运用这些知识来有效地对企业进行管理。
就业前景：工商管理专业的毕业生在企事业单位、政府部门等具有广泛的就业前景，可从事人力资源管理、企业管理、市场营销等方面的工作。
行政管理
专业介绍：行政管理专业主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。
就业前景：行政管理专业的毕业生可以在政府部门、企事业单位从事行政管理工作，就业前景广阔。
人力资源管理
专业介绍：人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。
就业前景：人力资源管理专业的毕业生在企事业单位、人力资源服务机构、政府部门等具有广泛的就业前景，可从事人力资源管理、员工关系、培训与发展等方面的工作。
心理学
专业介绍：心理学专业涉及员工心理健康和激励等方面的知识，对人力资源管理非常重要。
就业前景：心理学专业的毕业生可以在企事业单位、政府部门、咨询公司等从事人力资源管理、员工关系、心理咨询等方面的工作。
社会学
专业介绍：社会学专业可以提供对社会和组织中人际关系的深刻理解，对人力资源管理非常有用。
就业前景：社会学专业的毕业生可以在政府部门、企事业单位、研究机构等从事社会管理、人力资源研究等方面的工作。
法律
专业介绍：法律专业涉及劳动法律和法规，对人力资源管理者至关重要。
就业前景：法律专业的毕业生可以在政府部门、企事业单位、律师事务所等从事法律咨询、劳动关系管理等方面的工作。
公共管理
专业介绍：公共管理专业涉及政府和非营利组织的管理，同时也包括人力资源管理方面的知识。
就业前景：公共管理专业的毕业生可以在政府部门、非营利组织、国有企业等从事管理、人力资源等工作。
建议
个人兴趣：选择自己感兴趣的专业，有助于在研究生阶段保持学习的热情和动力。
职业规划：考虑自己的职业目标和发展方向，选择与之相关的专业，有助于毕业后顺利找到工作。
专业前景：了解各个专业的就业前景和发展潜力，选择一个有前景的专业，有助于提高就业竞争力。
综合考虑以上因素，选择最适合自己的专业，有助于在考研和未来的职业生涯中取得成功。