省考研究生待遇情况如下：
基本工资
河南省公务员的基本工资主要取决于其所在的职务等级。研究生由于学历较高，通常能够享受较高的职务等级，因此基本工资也相对较高。
地区差异
不同地区的公务员工资也会有所差异。在河南省，省会城市郑州的公务员工资一般会高于其他地区。
工作年限与工资
工作年限越长，工资待遇越高。对于研究生来说，由于其学历较高，可能在入职初期就能获得较高的工资待遇。
奖金福利
公务员的工资待遇还包括各种奖金和福利，如年终奖、绩效奖、住房补贴、交通补贴等。
个人表现
公务员的工资待遇也会受到其个人工作表现的影响。表现优秀的公务员可能会获得更高的工资待遇。
职务与待遇
一般来说，研究生考公务员后可以享受副科级待遇。具体待遇还得看当地财政实力。
定级与待遇
本科毕业生过了试用期后，一般会定在13级一档，而硕士研究生则为副主任科员级别，博士研究生为主任科员级别。这些定级直接影响到工资待遇。
综合以上信息，省考研究生的待遇通常较为优厚，除了较高的基本工资外，还能享受各类奖金福利，并且有较大的晋升空间。具体待遇还需结合岗位、地区、工作年限和个人表现等因素综合确定。建议研究生在考公务员时，可以综合考虑这些因素，选择最适合自己的岗位和地区。