关于硕士研究生帮导师干活的问题，以下是一些不同的观点和建议：
正常现象
硕士研究生在学校帮导师跑腿、报账、打杂是很正常的，尤其是当涉及到课题组的事务时。
能力与发展
研究生帮导师干活的前提是他们具备相应的能力，并且这种帮助能够促进他们的学习和成长。例如，从扫地、拖地等体力劳动到整理文献、参与项目书审核等脑力劳动，随着能力的提升，研究生可以承担更多责任。
沟通与协商
是否帮导师干活应根据具体情况来判断。学生需要与导师商量具体的任务和时间安排，确保既能满足导师的需求，又不影响自己的学业和个人发展。
文化差异
在国内，研究生帮导师干活有时被视为一种“义务”，而在国外则更强调对事不对人。这种文化差异可能影响学生对这一现象的看法。
合理性与报酬
有些导师会支付研究生一定的报酬，这样既减轻了导师的负担，也让学生通过劳动获得生活费。
学业与工作的平衡
学生在帮助导师的同时，应确保这些活动不会过多占用他们的学习和休息时间，以免影响学业和论文产出。
规则与期望
各高校通常有明确的规定，研究生假期时间由导师安排。因此，学生应了解并遵守这些规则，同时也要明确自己的期望和导师的期望。
公平性
导师在分配任务时，应确保公平性，避免让某个学生承担过多或过少的工作，以免影响学生的学业和心理健康。
建议
主动沟通：与学生和导师进行充分沟通，明确双方的需求和期望，找到一个平衡点。
合理安排时间：确保在帮助导师的同时，也能够完成自己的学业任务。
提升能力：通过参与导师的项目，提升自己的实践能力和科研水平。
保持诚信：在帮助导师的过程中，保持诚信，不应因为工作而忽视自己的学业和道德标准。
通过以上建议，学生可以在遵守学校规定和导师期望的同时，有效地平衡学业和工作，实现个人和导师的双赢。