人力资源管理专业应用型考研涉及多个方面，包括考研科目、研究方向、就业前景等。以下是一些关键点：
考研科目
思想政治理论（政治）
英语一
数学三
劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三）
研究方向
企业管理：包括组织行为学、战略人力资源管理等课程，培养具有企业管理理论水平的人才。
心理学：研究员工心理活动和行为，揭示员工内心真实想法，解决员工情感问题。
组织行为学/组织发展：关注增强员工组织行为和效率，协助企业管理提高效率和利润。
劳动经济学：研究劳动力市场和劳动关系。
战略管理、 统计学等。
就业前景
在人才竞争日益全球化的今天，人力资源管理的重要性日益显现。做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，对人力资源管理者的能力开发成为一项重要工程。
建议
根据个人兴趣和职业发展规划选择适合自己的考研方向，提升专业能力和竞争力。
如果数学基础较好，可以选择报考人力资源专业或相关管理类专业。
具体选择建议
企业管理：适合对企业管理有浓厚兴趣，希望从事企业战略、运营管理等工作的学生。
心理学：适合对员工心理和行为有深入研究兴趣的学生。
组织行为学/组织发展：适合希望从心理学和组织行为角度提升企业管理水平的学生。
劳动经济学：适合对劳动力市场和劳动关系有浓厚兴趣的学生。
注意事项
每个学校和专业的考试科目可能有所不同，建议提前了解并确认目标院校的考试科目和要求。
考虑自身的兴趣和长期职业规划，选择最适合自己的发展方向。
考研不仅需要学术能力，还需要良好的学习规划和管理能力，建议提前做好准备。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考研顺利!