跨专业考研到人力资源管理专业（HRM）有其利弊，以下是一些考虑因素：
跨专业考研的优点：
兴趣驱动：
如果你对人力资源管理感兴趣，跨专业考研可以让你追求自己的兴趣。
就业前景：
HRM专业就业前景良好，涉及招聘、培训、绩效管理等多个方面。
适应能力：
跨专业可以拓宽知识面，提高个人竞争力和适应能力。
跨专业考研的缺点：
学科难度：
HRM涉及管理学、心理学、经济学等学科，对跨专业学生来说，可能需要额外的努力去适应。
知识储备：
HRM专业要求具备一定的知识基础，跨专业学生可能需要额外的学习和准备。
竞争压力：
HRM作为热门专业，竞争可能较为激烈。
选择建议：
兴趣和热情：确保你对HRM有浓厚的兴趣和热情。
基础知识：评估你在管理学、心理学、经济学等相关学科的基础。
职业规划：考虑你未来想在HRM领域从事的工作类型。
学校和专业排名：选择排名较高、资源丰富的学校和专业。
跨考难度：了解不同学校和专业的具体要求及难度。
其他考虑：
咨询专业人士：辅导员或招生就业办老师可以提供宝贵建议。
在职研究生：如果直接就业有困难，可以考虑在职研究生作为备选方案。
结论：
跨专业考研到HRM专业有其挑战，但如果你对HRM有浓厚的兴趣，并且愿意为此付出努力，那么这可能是一个值得考虑的选择。务必做好充分的准备和规划，以确保你的就业前景。