对于HR考研，可以考虑的专业主要包括：
工商管理专业
研究工商企业经济管理的基本方法。
主要课程包括微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学等。
毕业后可从事企业管理相关工作。
行政管理专业
研究运用国家权力对社会活动进行管理。
主要课程有管理学原理、行政管理、公共经济学等。
适合毕业后在政府部门从事行政管理工作。
人力资源管理专业
研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的知识和技能。
涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
社会保障专业
研究社会保障体系的设计、实施和管理。
管理科学与工程
研究管理系统工程的理论和方法。
会计学
研究企业财务管理和会计信息。
金融学
研究资金运动、金融市场和金融机构。
心理学
研究人的心理活动和行为规律。
翻译和 旅游管理等专业：
这些专业虽然与HR直接相关性不大，但作为跨学科选择，也能为HR提供多样化的知识背景。
选择考研专业时，HR应考虑自己的兴趣、职业发展规划以及所选专业与未来工作的契合度。希望这些建议能对你有所帮助，