考研复试中存在的歧视主要表现在以下几个方面：
院校歧视：
部分学校可能会对非985或非211院校的毕业生存在一定的偏见，即使这些学生取得了较高的初试成绩。这种歧视可能源于学校的招生政策或社会对不同院校的认可度。
专业歧视：
有些学校在复试时更倾向于录取专业对口的学生，尤其是跨学科跨考的情况，可能会受到一定程度的限制或歧视。
性别歧视：
尽管许多学校声称在复试中不歧视性别，但实际上性别歧视仍然存在，尤其是在一些传统上被认为是“男性领域”的专业中。
出身歧视：
部分学校可能会优先考虑来自985或211院校的学生，即使这些学生的成绩并不突出。这种歧视可能源于对不同院校教育质量的刻板印象。
隐性歧视：
在复试过程中，可能会存在一些隐性的歧视行为，例如通过提问方式故意刁难非本校或非本专业学生，或者在调剂过程中优先高水平大学的考生。
需要注意的是，虽然这些歧视现象存在，但并不意味着所有学校或所有导师都会这样做。许多学校和专业在复试中非常注重公平和学生的个人能力，不会仅仅因为考生的出身或性别而做出不公正的决定。因此，建议考生在准备复试时，不仅要注重提高自己的专业能力和应试技巧，还要积极了解目标学校和专业的招生政策，以增加自己的竞争力。同时，与直系学长学姐或导师多沟通，获取最新的信息和经验，也有助于减少复试中可能遇到的不公平待遇。