针对考研教师乱象，可以采取以下措施进行处理：
加强师德师风建设
制定和完善相关规章制度，明确研究生导师的职责和行为规范。
加强对研究生导师的培训和教育，提高其思想政治素质和职业道德水平。
建立健全师德考核机制，将师德表现作为研究生导师评价、晋升、奖惩的重要依据。
强化监督检查
设立专门的监督机构或部门，负责研究生导师的监管工作。
定期对研究生导师的师德师风和履职情况进行检查和评估。
对于发现的违规行为，依法依规进行严肃处理，并公开曝光，以儆效尤。
建立问责机制
对于未能履行立德树人职责的研究生导师，视情况采取约谈、限招、停招、取消导师资格等处理措施。
对于违反师德行为的导师，实行一票否决，依法依规给予相应处理，包括党纪处分、行政处分等。
将处理结果与导师的切身利益挂钩，形成有效的威慑力。
保障学生权益
建立健全学生投诉和申诉机制，保障学生的合法权益。
对于受到不当对待的学生，学校应提供必要的支持和帮助，确保其正常的学习和科研生活。
加强对学生的心理疏导，帮助学生解决遇到的困难和问题。
推动学术诚信教育
在研究生培养过程中，加强学术诚信教育，引导学生树立正确的学术观念和行为规范。
对于学术不端行为，要严肃处理，形成对学术不端行为的强大震慑。
通过以上措施，可以有效整治考研教师乱象，维护良好的教学秩序和学术环境，保障学生的合法权益，促进高等教育事业的健康发展。