根据提供的信息，山西电信对硕士研究生的待遇如下：
岗级定位
硕士研究生的岗级一般定为10级，比本科生高出一级。
在入职三年内，至少可以晋升一级。
基本工资
硕士生由于岗级较高，基本工资通常比本科生高。
额外福利
公司资源会适当向研究生倾斜，如技能培训机会和晋升机会。
研究生可享受的交通补贴、通讯补贴等福利通常比本科生高出一些。
岗位分配
硕士生一般可以留在市公司，或前往后端等营销压力较小的部门。
研究生补贴
山西省研究生补贴标准为每月2000元，适用于全日制硕士研究生和博士研究生。
基础保障
入职三年内，确保工资不低于某个阈值（如四千元左右），并确保岗级至少提升一级。
请注意，这些信息可能会随着时间和公司政策的变化而变化，具体情况建议咨询山西电信公司或查阅最新的官方通知。