东台硕士研究生教师的待遇情况如下：
一次性补贴
全日制硕士研究生入职后，按照全日制博士研究生10000元、全日制硕士研究生8000元、全日制大学本科生5000元的标准发放一次性补贴。
生活补贴
临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生，连续5年给予人才补助20万元/年（需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年）；
其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4500元/月、3500元/月、2500元/月的标准发放生活补贴。
薪酬补贴
“985”硕士研究生3000元/月；
“211”硕士研究生、“985”本科毕业生2000元/月；
“211”本科毕业生1000元/月；
非“985、211”研究生1000元/月。
人才基金
硕士研究生1000元/月，与薪酬补贴可累加。
考核奖金
“135”青年教师考核排名前15%，获得年度好老师称号，并给予“一次性”奖励：工作5年教师奖励3000元，工作3年教师奖励2500元，工作一年教师奖励1000元。
建议
对于“985”和“211”高校的硕士研究生，除了上述的薪酬补贴外，还可以享受人才基金和考核奖金，整体待遇较为优厚。
对于其他高校的硕士研究生，虽然生活补贴相对较低，但通过考核奖金和其他福利，整体待遇仍然较为可观。
对于临床医学专业的博士研究生，除了上述的补贴外，还需要签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。
总体来看，东台对硕士研究生教师的待遇较为优厚，尤其是对于“985”和“211”高校的毕业生。建议有意向的教师根据自身情况选择合适的岗位，并充分利用学校提供的各类补贴和奖金，以提高自身的待遇和生活质量。