劳动教育考研内容主要包括以下几个方面：
劳动教育原理：
研究劳动教育的理论基础和基本原则，包括劳动教育的概念、特点、价值等。
劳动教育政策与法规：
分析国家和地方政府关于劳动教育的政策、法规及实施细则，了解劳动教育的政策环境和发展趋势。
劳动教育社会学：
从社会学的角度研究劳动教育与社会发展的关系，探讨劳动教育在社会中的地位和作用。
劳动教育心理辅导：
研究如何通过心理辅导帮助学生树立正确的劳动观念，培养劳动情感和态度。
劳动教育管理：
探讨劳动教育的组织、管理和实施方法，包括课程设计、教学安排、实践教学等。
劳动技术与方法：
学习具体的劳动技术和方法，如清洁与卫生、整理与收纳、烹饪与营养、农业生产劳动、传统工艺制作、工业生产劳动、现代服务业劳动等。
劳动意识与价值观：
培养尊重和热爱劳动的意识，形成认可劳动者的职业道德和价值观，理解劳动对人类社会的价值和意义。
实际操作技能：
通过实践活动，如科研项目、志愿者服务、兼职工作等，锻炼学生的实际操作能力和实用技能。
安全防护意识：
教育学生正确的安全观念和防护意识，包括操作工具设备的安全使用、遵守规章制度以及应对紧急情况的方法等。
结合以上内容，劳动教育考研不仅涉及理论知识的掌握，还包括实践技能的培养和综合素质的提升。建议学生在备考过程中，注重理论与实践相结合，全面了解劳动教育的各个方面，以更好地应对考研和未来的学习和工作。