考研被歧视通常意味着在研究生招生过程中，考生因为某些个人属性或背景而受到不公平的待遇或偏见。这些属性可能包括本科学校、专业、成绩、性别、生理缺陷等。考研歧视可能表现为以下几种形式：
不同院校背景歧视：
一些学校可能更倾向于招收本校本科生或来自重点高校的学生，而对其他学校的学生持有歧视态度。这可能导致不同院校背景的考生在招生过程中面临不同的录取标准或面临更高的门槛。
专业背景歧视：
有些学校可能对不同专业的学生持有不同的看法，认为某些专业的学生更容易获得高分或更适合考研，因此在招生时可能会对不同专业的学生设置不同的录取标准。
性别歧视：
在考研过程中，部分招生单位可能会因为考生的性别而给予不同的对待，这在一些情况下可能表现为性别歧视。
生理缺陷歧视：
某些情况下，考生可能因为生理缺陷而受到不公平的待遇，这在考研过程中也应得到避免。
本科学校歧视：
在考研过程中，一些考生可能因为本科学校不如名校而受到歧视，这可能导致他们在招生过程中处于不利地位。
成绩歧视：
部分招生单位可能在招生过程中对不同成绩的考生持有不同的看法，例如对压分行为或对踩线考生的不公平对待。
其他个人属性歧视：
还可能存在基于其他个人属性的歧视，如跨考学生可能因为跨专业背景而受到歧视。
考研歧视不仅损害了考生的权益，也影响了教育公平和选拔机制的有效性。因此，高校和相关部门需要共同努力，采取措施解决这一问题，确保所有考生在招生过程中受到公平对待。建议考生在选择报考院校时，提前了解并咨询目标院校的招生政策和可能的歧视情况，以做好充分的准备。