关于硕士研究生当宿管是否好，存在不同的观点：
教育资源的浪费
某些人认为，硕士研究生从事宿舍管理员工作是教育资源的浪费，因为他们在学术上投入了大量时间和精力，理应从事与所学专业相关的工作，为社会做出更大的贡献。
个人选择与职业规划
硕士研究生选择成为宿舍管理员可能是基于个人现状和兴趣、职业规划的考量，也可能是比较依恋和向往校园的环境。这种选择本身并无对错之分，关键在于个体是否能在这一岗位上实现自我价值，为社会作出贡献。
高学历人才的多元选择
随着高等教育的普及和就业压力的增大，拥有研究生以上学历的人越来越多，招聘硕士担任宿舍管理员反映了社会职业选择的多元性和开放性。这种选择并不等于高学历人才资源浪费，关键在于才尽其用。
提升宿舍管理水平
硕士研究生具备较高的文化素养和较强的组织协调能力，能够更好地理解学生的需求，提供更加贴心、专业的服务。他们还可以利用自身的专业知识和研究能力，针对宿舍管理中存在的问题进行深入分析，提出切实可行的解决方案，提升整体管理水平。
职业尊严与价值
宿舍管理员这一岗位虽然看似简单，但实际上承担着重要的职责，包括维护学生生活秩序、提供生活指导等。称职的宿舍管理员对于维护学校教育教学正常运行至关重要，高学历背景的管理员在处理复杂问题时可能更加得心应手。
建议
个人兴趣与职业规划：硕士研究生在选择成为宿舍管理员时，应首先考虑自己的兴趣和职业规划，确保这一选择符合自己的长期发展。
岗位匹配度：虽然宿舍管理员岗位看似低端，但实际上需要一定的管理能力和服务意识。硕士研究生应评估自己是否具备这些能力，并能否在这一岗位上实现自我价值。
社会认可度：虽然存在对高学历从事低层次工作的质疑，但社会对多元职业选择的认可度在逐渐提高。硕士研究生可以积极展示自己在宿舍管理中的专业能力和价值，赢得社会的尊重和认可。
综上所述，硕士研究生当宿管是否有好，取决于个人的选择、岗位匹配度以及社会的认可度。如果能够在这一岗位上发挥自己的专业优势，实现自我价值，并提升整体管理水平，那么这无疑是一个值得肯定的选择。