考研机构的营销岗位待遇情况如下：
薪资水平
薪资通常高于行业平均水平，且发放及时。
业绩好的咨询师或顾问可能有较高的提成，收入可观。
提成方式主要是销售额提成，且提成比例较其他行业如服装、食品类要高一些。
福利待遇
节假日礼品和假期较多。
一些机构可能提供五险一金，但比例和覆盖范围因机构规模而异。
大型机构可能提供更好的福利待遇，例如出国游等。
工作环境
多数考研机构提供良好的学习环境和教学设施。
同事间关系通常较为融洽，有利于团队合作。
具体薪资数据
月均薪资范围在6K-8K占比18.0%，10K-12K占比7.0%，15K-20K占比7.0%，20K-30K占比6.0%，30K-50K占比12.0%，其他占比47.0%。
工作年限与月均薪资的关系显示，1年以下平均月薪为9413元，1-3年平均月薪为13620元，3-5年平均月薪为36099元，5年以上平均月薪为69968元。
学历与月均薪资的关系显示，本科学历平均月薪为42992元，大专学历平均月薪为20824元。
其他信息
工作时间一般为10:00-19:00，午休1.5小时。
入职员工有专业培训师带领的系统化岗前培训。
晋升通道包括基础员工--团队组长--团队主管--项目经理--高级经理--部门总监。
建议
对于求职者：如果追求高薪和快速晋升，考研机构的营销岗位是一个选择。但需要具备较强的销售能力和专业知识，以应对高业绩压力。
对于在职人员：如果希望在一个稳定且有一定发展空间的机构工作，考研机构的营销岗位也是一个可以考虑的选项。福利待遇和工作环境通常较好，且有一定的职业晋升机会。
这些信息综合起来，考研机构的营销岗位在薪资和福利方面相对较好，尤其是对于业绩优秀的员工，收入潜力较大。不过，这个行业也存在一定的竞争压力，需要不断提升自己的专业能力。