根据最近的数据和报告，留学归国青年的薪资水平因个人背景、专业、行业、公司规模等因素而异。以下是一些概括性的信息：
平均薪资
根据智联招聘的报告，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。
英国本科毕业生在毕业五年后的平均年薪稳步提升至2.99万英镑（折合人民币约为28.1万元）。
行业差异
不同行业对留学生的薪资水平有不同的影响。例如，高科技和金融领域通常支付较高的薪资，而一些传统行业可能薪资相对一般。
公司规模
大型企业和跨国公司往往提供更优厚的薪资待遇，而初创企业可能因为资源有限，薪资相对较低。
个人背景
留学生所就读的学校、专业和学位也会影响其回国后的薪资水平。例如，理工科相关专业的岗位薪资通常比文科的要高。
地区差异
不同地区对留学生的接受度和薪资水平也有所不同。例如，中国大陆籍本科留学生在毕业五年后的薪资中位数达到了3.36万英镑。
个人感受
一些留学生回国后可能面临薪资不达预期的压力，感觉留学投资回报不高。
需要注意的是，这些数据反映了整体趋势，并不适用于每个个体。个人的实际薪资还会受到个人能力、工作经验、面试表现等多种因素的影响。