在美国留学申请工作时，投递简历的数量取决于多个因素，包括你的专业、经验、教育背景以及你所在的地区。以下是一些参考建议：
专业与经验：
如果你的专业非常热门，或者你有非常相关的工作经验，你可能不需要投递大量的简历。相反，如果你的专业较为冷门或者缺乏相关经验，你可能需要投递更多的简历来增加被注意到的机会。
教育背景：
对于刚毕业的学生，投递的简历数量可以适当多一些，以便获得更多的工作机会。而对于有工作经验的申请人，应该有针对性地投递简历。
地区：
不同地区的就业市场状况不同，你可能需要根据你所在的地区来调整投递简历的数量。
行业与职位：
某些行业或职位竞争激烈，你可能需要投递更多的简历。而在竞争相对较小的领域，可能不需要那么多。
个人情况：
你的个人情况，如语言能力、实习或项目经验等，也会影响你投递简历的数量。
行业平均：
根据行业内的平均数据，有些建议是投递70-120家企业，甚至更多。
实际效果：
实际效果也很重要。即使是学历和实习都非常优秀的学生，投递100家企业后，可能也只能收到20-30家企业的面试邀请。
总结来说，没有一个固定的数字适用于所有情况。你应该根据自己的实际情况，结合行业趋势和个人目标，来决定投递简历的数量。同时，确保每份简历都经过精心准备，以提高被雇主注意到的几率。