如果您打算出国留学并需要离职，以下是一些基本的步骤和注意事项：
提前通知
根据劳动法规定，您应该提前一个月以书面形式通知单位您的离职意向。
离职手续
办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
确保所有的离职手续都按照规定完成，以免影响您的未来就业或留学计划。
工作证明
向单位请求一份工作证明，这对于您出国后的学习和工作申请可能非常重要。
保留证据
保留好所有与单位的通信记录，包括邮件、短信等，以备不时之需。
考虑时效性
如果您的离职是因为企业存在某些问题，比如未对您的问题进行处理，您可以考虑向劳动保障部门投诉。
留学手续
在离职的同时，尽快开始办理出国留学的相关手续，如公证、体检等，这些通常需要一定的时间。
工作时长
如果您的离职是因为在试用期内，离职过程可能会更加简单。
如果您已经转正，离职交接通常是一个月，除非您选择裸辞，或者公司管理不够正规。
请确保在离职前与您的雇主进行充分的沟通，并了解所有可能的后果和解决方案。