出国留学时，HR（人力资源）可能会参考以下网站来了解候选人的背景、经验和技能：
U.S. News & World Report
综合性排名，参考因素包括全球学术声誉、地区学术声誉、标准化论文引用影响指数等。
QS World University Rankings
排名考虑科研、教学、学生就业、国际化等方面，重视就业前景。
THE Times Higher Education （THE）
综合排名，以教学、研究、知识转化、国际视野等指标衡量大学实力。
Princeton Review
排名依据重视学生本身，分类繁多，如综合、管理、资助、学术、校园环境、学生快乐度等。
Indeed
美国求职引擎，提供工资、职位和行业就业趋势等信息。
CareerBuilder
提供大量职位资源，进行职业检测，竞争者分析等。
Glassdoor
提供匿名评论，从员工内部视角提供求职信息。
Dice
科技求职者求职网站，可按公司、职位、关键字等搜索。
智联招聘
中国大型综合型招聘网站，适合各类求职者，包括海外留学生。
猎云网
互联网招聘平台，适合寻找与专业背景、兴趣爱好匹配的职位。
拉勾网
互联网行业垂直招聘平台，提供丰富的职位信息和职业规划咨询。
Boss直聘
注重求职者与企业直接沟通，提供社交功能和行业资讯。
linkedIn （领英）
全球性职业社交平台，许多外资企业通过领英发布职位。
脉脉
职场社交平台，类似于linkedIn，可通过匿名社区了解公司信息。
JOBS海归网
海归人才招聘会，适合想要回国搞研究的留学生。
HiredChina
面向留学生和外籍人才的招聘平台。
外企人才网
专注于外资企业的人力资源服务和招聘信息。
这些网站可以帮助HR评估候选人的学术背景、专业技能、工作经验以及行业内的声誉和地位。您可以根据自己的需求选择合适的网站进行查询和比较