荷兰的留学休假制度包括以下几个方面：
带薪假期
荷兰的全职员工每年享有至少24个工作日的带薪假期。
一些公司提供的带薪假期甚至长达27-28天。
荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假期，包括度假津贴。
大学研究人员带薪假期可达40天，外加年薪8%的度假津贴。
额外假期
荷兰企业通常还会提供一些人性化的额外假期，如结婚、结婚纪念日、配偶生产、配偶或近亲去世、搬家、领养小孩等。
学校假期
荷兰学校假期分为春假、秋假、五月假、圣诞假和夏季长假。
暑假通常从7月份开始至9月份结束。
寒假一般叠加圣诞节假期和元旦假期，休两周或三周。
H类和U类大学可以自行安排放假时间，政府不给予限制。
区域差异
荷兰被划分为北部、中部和南部三个区域，每个地区的学校都有自己的假期时间表。
弹性工作制
荷兰实行弹性工作制，为员工提供更多选择，例如部分商店和小型企业会在上午较晚的时间开始营业。
以上信息综合了不同时间点的数据，以提供荷兰留学休假制度的概览。需要注意的是，具体假期安排可能会因学校、雇主和地区而有所不同。