韩国留学急需的人才类型包括：
韩语+IT人才
需求背景：无论是IT韩资企业还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。
技能要求：大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景，会韩语者优先考虑。
韩语+技术人才
技术领域：这里的特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。
需求背景：在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。
技能要求：一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。
人事管理类人才
需求背景：韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，但随着公司规模的扩张，越来越多的韩企在中国本土招聘通晓韩语的高级人事管理专业人士。
财务管理人才
需求背景：由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，财务经理职位要求除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。
这些人才类型的需求主要源于韩国企业在全球化背景下的业务扩展和对本地化人才的需求增加。建议有意向留学韩国的学生，可以根据自身的专业背景和兴趣，选择相应的专业和技能进行学习和准备，以提高自己在韩国就业市场的竞争力。