根据中国相关法律规定，留学顾问如果被裁员，赔偿通常遵循以下规则：
经济补偿
按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。
如果工作六个月以上不满一年，按一年计算。
如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
双倍赔偿
如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求支付双倍的经济补偿金。
其他考虑因素
劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿年限最高不超过十二年。
裁员必须符合法律规定的情形，如企业破产法规定的重整或生产经营严重困难等。
证据保留
保留劳动合同、工资条、工作邮件等相关证据以维护自己的权益。
劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
请根据您的具体情况，对照上述规则计算应得的赔偿金额。若有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知