留学德国后选择不留在德国工作的原因主要包括：
语言障碍：
德语是德国的官方语言，对于非母语者来说，学习和使用德语是一个挑战，这影响了他们在职场上的沟通和竞争力。
就业市场限制：
德国的工作签证要求留学生在毕业后十八个月内找到与所学专业“对应”的工作。对于非德语母语的毕业生来说，找到合适的工作可能较为困难。
文化差异：
德国与中国在文化、教育体系等方面存在显著差异，这可能导致留学生适应困难，影响他们在职场上的表现。
生活成本：
尽管德国的大学学费相对较低，但生活费用较高，对于一些学生来说，这可能构成经济压力。
回国吸引力：
很多中国留学生认为中国的市场更具吸引力，因为中国的快速经济增长和技术、互联网及娱乐产业的繁荣提供了丰富的就业机会。
信息缺失：
只有少部分留学生了解有关毕业后如何留在德国的相关信息，缺乏有效的指导和支持也导致留学生面临“理想与现实差距”。
德国就业市场不景气：
德国就业市场的竞争激烈，对于留学生来说，即使找到工作，也可能面临晋升的“玻璃天花板”。
以上因素综合作用，使得许多留学生在考虑留在德国工作时望而却步，选择回国发展