留学生在求职过程中应关注以下几个方面：
公司介绍
公司性质、规模、人数、经验、荣誉：了解公司的基本情况有助于评估其稳定性和发展前景。
HR的邮箱地址和公司地址：了解公司的地理位置可以方便了解办公环境和交通住宿情况。
公司电话：记住公司电话号码可以在接到面试通知时留下好印象，同时也可以主动联系公司了解招聘进展。
市场与行业
市场趋势：了解当前就业市场的需求和趋势，选择有发展前景的行业。
行业热点：关注未来五年内最热门的专业领域，如人工智能与机器学习、生物科技与生物技术等。
简历与求职信
简历准备：根据目标职位的要求，突出自己的优势和经验。
求职信：撰写有针对性的求职信，说明自己为何适合该职位。
面试准备
面试问题：提前准备常见的面试问题，如自我介绍、职业规划、优缺点等。
模拟面试：通过模拟面试来提高自己的自信心和应变能力。
语言能力
英语水平：确保英语听说读写能力过硬，特别是口语和写作能力。
跨文化沟通：了解目标国家的文化和工作习惯，能够进行有效的跨文化沟通。
薪资与福利
薪资预期：虽然薪资不是唯一关注点，但了解行业内的薪资水平有助于做出合理的期望。
福利待遇：关注公司的福利政策，如医疗保险、年假、培训机会等。
职业规划
职业目标：明确自己的职业目标和发展路径，有针对性地寻找合适的职位。
持续学习：保持持续学习的态度，不断提升自己的专业技能和知识。
招聘信息获取
渠道：关注企业官方网站、校招信息聚合平台、应届生网等渠道。
时间线：掌握校园招聘的时间线，提前规划并参与网申和面试。
实习与实践
实习经历：积累实习经验，提升自己的职业技能和简历的含金量。
人脉网络：通过实习和社交活动扩大人脉圈，了解行业内的最新动态。
政策与机会
惠才政策：了解并利用国家和地方政府提供的求职补贴、落户支持等政策。
留学生专场招聘：关注企业为留学生设立的专场招聘，提高求职成功率。
综上所述，留学生在求职过程中应全面准备，从公司了解、市场分析、简历撰写、面试准备、语言能力、薪资福利、职业规划、招聘信息获取、实习实践到政策利用等多个方面入手，以提升自己的竞争力和求职成功率。