留学生工资的计算取决于多个因素，包括所在国家、城市、行业、工作类型、个人能力以及签证政策等。以下是一些关于留学生工资计算的关键点：
最低工资标准
不同国家有不同的最低工资标准。例如，在日本，劳动省对每个地区都有最低工资标准，东京为850日元/小时，神奈川为849日元/小时，大阪为800日元/小时。
工作时长
留学生的工作时长通常有限制，例如在日本，留学生一周最多打工28小时。
收入计算
留学生工资通常以小时或月薪计算。例如，在日本，如果按照一周28小时工作，在东京的留学生一周工资大约为28,000日元，折合人民币大约为15,000元。
行业差异
不同行业的工作薪资待遇差异较大。例如，在工程、商业、医疗保健等领域，工资待遇相对较高，而在餐饮、零售、客服等行业，工资待遇较低。
额外补贴
工资可能包含各种补贴，如交通补贴、绩效奖励等，但通常不包括加班补贴、交通补贴、绩效奖励等浮动工资。
税收和社会保险
工资收入可能需要缴纳个人所得税和社会保险。
实际到手工资
实际到手的工资（手取り）通常低于票面工资（額面），因为需要扣除税金和社会保险等。
留学生回国后的工资
留学生回国后的工资待遇通常根据在国外取得的学位决定，硕士研究生的待遇通常较好，可能包括住房补贴和五险一金。
工作许可和签证要求
留学生打工需要遵守当地的工作许可和签证要求，例如在英国，学习期间每周最多可以从事20小时以内的兼职工作。
生活成本
生活成本也会影响留学生能够接受的工资水平，例如在发达国家如美国、英国、澳大利亚，生活成本较高，因此工资水平也相应较高。
请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况需要根据最新的法规和政策来确定。如果您需要更详细的信息，建议咨询相关专业人士或当地劳动部门