留学中介作为雇主，发放工资的方式通常有以下几种：
银行账户转账：
大多数雇主会选择将工资直接打入员工的银行账户。
支票支付：
有些雇主可能会使用支票作为支付工资的方式。
现金支付：
在一些情况下，特别是在一些小型企业或特定部门中，现金支付工资也是很常见的。
无论采用哪种支付方式，根据相关法律规定，雇主必须遵守以下规则：
工资必须以货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。
工资的发放日期应在劳动合同中由劳动者和用人单位约定，且至少每月发放一次。
如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
员工应收到一张工资单，上面清楚列出了工作时间、工资数额以及扣除的所得税和国家保险供款。
请注意，这些信息是基于过往的数据和法律规定的概括，具体情况可能会因地区、国家和具体合同条款而有所不同。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的劳动法律或雇佣专家