对于留学生来说，以下是一些推荐的央企及其优势：
国家电网
招聘对象包括非电力专业的留学生，如金融财务类、法学类、管理类等。
录用比例中留学生占有较大比例，例如中国电力财务有限公司2023年和2022年第一批录用的20人中有50%是留学生。
中石油
招聘对象条件明确提到面向回国后初次就业并经过国家教育部认证的学历学位的境外留学生。
大多数岗位要求的英语四六级、雅思托福等外语条件，留学生通常都能满足。
若留学学校排名在世界前50名，还可以免笔试。
中信集团
招聘对象包括2022年1月至2023年7月期间应届毕业的留学生，专业涵盖经济学、管理学、法学、文学、工学、医学、农学等。
提供北京户口解决。
中国投资有限公司（中投）
每年校园招聘招收大量国内外优秀应届毕业生，年薪一般在30万左右，并提供北京户口。
对本硕院校要求较高。
国家开发银行
应届毕业生的年薪一般在15-30万之间。
总资产有16万亿，全国各地都有分行，机会多，福利待遇好。
中国人寿
总部转正后平均年薪在18万左右，硕士应届生的年薪在20-22万之间。
中国人寿资管的市场化程度高，薪酬在同类型企业中较突出。
华润集团
业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业等多个领域。
招聘岗位包括人力资源、营运管理、营销管培生等，薪资范围较广。
中国铁路物资股份有限公司
曾位列《财富》杂志“世界企业500强”第430位，总部位于北京，有驻外机构。
中债登
属于金融基础设施服务类央企，业务稳定，薪酬待遇具有竞争力，提供京户等多种福利。
总部应届生首年到手薪资在25万左右，其他子公司综合薪资也有20万左右。
银河金控
硕士应届生首年税前总包20万左右，工作两年能达到25万，提供六险二金和各类现金性补贴。
中国建筑国际集团
国际业务不断拓展，招聘留学生岗位包括工程设计、项目管理、生产研发等。
提供“海之子”计划，提供良好的发展机会和薪资待遇。
中国交建国际工程分公司
在机械、工程、交通、运输等行业的央企拓展国际业务时偏爱留学生。
招商银行总行及分行
招聘管培生、技术类及职能类岗位，技术类岗位薪资在22-25万之间，总行管培生薪资总包可达30万。
中国民生银行
招聘管培生、金融科技和专业岗，总行和信用卡中心的应届生第一年到手的薪资在20万左右。
中国联通
“新苗计划”面向24、25届本科以上毕业生，硕士年薪在18-20万之间，偏技术岗位收入更高。
这些央企在招聘留学生时，不仅提供较高的薪资待遇，还有丰富的福利和良好的发展前景。建议留学生根据自身专业和兴趣，选择合适的央企进行申请。