根据提供的信息，清华大学留学生中有超过81%的留学生选择不回国。这一现象引发了广泛的关注和讨论，人们关心的是为什么这些经过国内高等教育培养的人才不愿意回国贡献，以及这是否构成了一种人才流失。
原因分析
安于现状：
许多留学生在国外生活多年，已经建立了稳定的社交圈和生活环境，回国意味着要重新开始，这对他们来说是一个挑战。
工作适应：
尽管清华北大的毕业生在就业市场上具有优势，但回国后可能仍需要面对重新适应工作的过程。
个人选择：
部分学生可能更倾向于国外的生活方式，对回国后的生活和工作环境有所顾虑。
教育和研究环境：
一些学生可能觉得国外的教育和科研环境更加有利于自己的学术成长和研究工作。
责任和使命感：
也有观点认为，部分学生可能对作为中华儿女的责任意识不强，导致他们选择留在国外。
影响
人才流失：大量高素质人才选择留在国外，可能会对中国的经济社会发展造成一定影响。
教育和研究影响：高等教育机构可能面临师资和科研力量的流失问题。
国际形象：人才流失也可能影响国家的国际形象和竞争力。
应对措施
改善国内环境：政府和企业可以通过改善工作条件、提供有竞争力的薪酬福利等措施吸引留学生回国。
加强爱国主义教育：通过教育和宣传，增强留学生的国家认同感和责任感。
优化科研环境：改善国内的科研设施和条件，以吸引和保留科研人才。
以上分析基于提供的数据和观点，实际情况可能更为复杂，需要更深入的研究和探讨。