英国留学的应届生界定主要参考以下方面：
教育部留学服务中心的派遣证和报到证
对于学成归来的留学生，教育部明确表示不分应届和往届，只要手续齐全、档案齐全，在转档报到时与国内应届生一样。
就业时间
留学生如果就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划，因此其就业视同应届生。
三方协议
教育部留学中心规定，留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。
社保缴纳情况
留学生回国后，其应届生身份主要根据毕业两年内是否参加过工作以及是否缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）来界定。
毕业时间或学位认定时间
用人单位在界定留学生的应届生身份时，通常会考虑留学生在国外院校的毕业时间或留学生回国后取得学位认证的时间。
企业要求
不同用人单位对于应届生的具体界定可能有所不同，但大体上会考虑上述几个时间点，并以企业要求为准。
建议
提前规划：留学生在规划回国就业时，应提前了解并确认目标用人单位对于应届生身份的具体要求。
保留相关证件：确保留学服务中心的派遣证和报到证齐全，以便在转档报到时能够顺利享受应届生的待遇。
关注社保缴纳记录：在毕业后的两年内，注意保留社保缴纳记录，以证明未参加过工作。
沟通确认：在求职过程中，主动与用人单位沟通，明确其对应届生身份的具体界定标准。
通过以上信息，留学生可以更好地界定自己的应届生身份，从而在求职过程中获得更多机会。