企业培训选择出国留学的原因主要包括：
提升国际化素质
跨国公司、高科技企业、金融机构以及大型国有企业组织员工出国留学，以提高员工的国际化素质和跨文化交流能力。
获取先进知识与技术
通过留学，员工可以接触到国外的先进技术与教育模式，了解国外的知识、文化、技术和管理经验。
学术视野拓宽
国外一流大学提供与世界接轨的学习环境和资源，有助于员工在学术上有所建树。
综合素质提升
独立面对生活挑战，如语言障碍、文化差异，锻炼自主能力、解决问题能力和跨文化交流能力。
就业前景与发展空间
跨国企业和国际组织倾向于雇佣有留学背景的人才，国际经验和人脉关系有助于赢得更好的职业机会。
文化体验与个人成长
留学生活可以开阔视野、体验多元文化、锻炼独立思考能力、培养面对胜利和失败的心态，并有助于全面理解人性和社会。
专业选择多样性
国外大学专业广泛，部分专业在国内尚属空白或不被普遍承认，留学提供了更多的专业选择。
教育与学习方式差异
发达国家的教育方式、理念、教学设施较为先进，有助于提升学习效率。
以上各点综合说明了出国留学在企业培训中的重要性和价值