国企考试通常包括以下几个部分：
行政职业能力测试（行测）
包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。
难度通常与公务员考试相当，但题型种类可能相对较少。
申论（写作）
主要测试归纳概括、材料作文等写作能力。
公共基础知识
包括历史、哲学、政治、科技等基础知识。
还会涉及企业文化、行业常识和时事政治。
专业知识
根据报考岗位需求设置，如金融、工程、通信等行业的专业知识。
英语能力测试，要求不低于大学四六级水平。
职业性格测试和心理测试（部分企业会考，但通常不计分）：
用以评估求职者的性格特点和心理承受能力。
具体的考试内容可能因企业而异，建议考生根据目标企业的招聘公告准备相应的复习材料