留学生无法回国的情况涉及多方面的原因，以下是一些主要的因素：
国外职场环境的吸引力
国外职场环境相对简单，人际关系不复杂，下班后可以专注于个人生活，没有繁琐的酒桌文化需要适应。
国外的人才选拔机制更加市场化，有能力的人更容易获得应有的回报和升迁机会，科研机构的独立性也为他们提供了更多的发展空间。
生活与工作的平衡
在国外，人们能够花更多时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣，可以在合适的时候暂停工作去追求自己的兴趣。
国内外薪资和福利待遇的差异
留学生在国外通常能够获得更高的薪资收入和更好的福利待遇，这使得他们在求职市场上具有更大的竞争力。
环境形势和政策影响
疫情导致的国际旅行限制和航班减少，使得留学生难以回国。
一些政策如“五个一”政策，也迫使留学生留在国外。
文化差异和人脉
留学生在国外生活了几年，已经适应了当地的生活方式和文化，回国需要重新适应国内的环境。
他们在国外积累了大量的人脉，这些人脉在回国后可能无法立即重建。
个人职业规划
一些留学生在国外找到了理想的工作，认为留在当地发展更有利于自己的职业生涯。
另外，有些留学生可能觉得国内的职场竞争过于激烈，压力较大。
对国内就业形势的担忧
国内就业形势严峻，大学毕业生数量庞大，工作岗位有限，找到理想工作难度较大。
综上所述，留学生无法回国的原因是多方面的，包括国外职场环境的吸引力、生活与工作的平衡、国内外薪资和福利待遇的差异、环境形势和政策影响、文化差异和人脉、个人职业规划以及对国内就业形势的担忧等。每个留学生的具体情况不同，选择不回国的原因也会有所差异。