外国留学生在寻找工作时，可以采取以下策略：
1. 确定求职目标
明确自己的职业方向，包括行业、岗位类型等。
考虑自己的兴趣、能力和经验，选择合适的职位。
2. 利用求职平台
国家留学人才就业服务平台：提供针对留学生的职位信息。
前程无忧：提供全岗位招聘公告、职业规划等服务。
海归求职网：根据个人特点和求职方向进行精准匹配。
linkedIn：建立职业人脉，寻找工作机会。
Indeed：支持一键快投，高效投递简历。
3. 关注招聘季节
秋季招聘（9-11月）：互联网巨头公司和大型国企为主。
春季招聘（12月-来年2月）：秋招补录，准备来年春招或实习。
4. 充分利用人脉资源
利用家长、朋友和校友的人脉，获取实习和工作机会。
5. 职业规划和准备
提前规划，了解目标国家的就业政策和签证要求。
考虑是否需要实习经验，以增强求职竞争力。
6. 适应国内就业市场
了解国内就业形势，包括企业对应届生身份的认定。
考虑是否需要调整自己的心态，理性面对求职挫折。
7. 寻求帮助
寻求职业咨询和指导，利用学校提供的资源。
考虑使用求职中介服务，获取企业导师资源。
8. 注意签证要求
了解目标国家的工作签证政策，如开放式或有条件工作签证。
9. 适应文化差异
学习目标国家的职场文化和礼仪，以更好地融入当地职场。
10. 持续学习和提升
不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的就业市场。
通过上述策略，留学生可以更有针对性地寻找工作机会，并提高自己在国内外就业市场的竞争力