留学生在寻找工作时，可以考虑以下几个关键因素：
公司实力和抗风险能力
42.43%的留学生在择业时最看重公司的实力和抗风险能力。
地理位置和领导能力
“离老家近”和“直属领导的能力和人品”分别位列第二和第三名。
薪资福利
“薪资福利”是留学生考虑的重要因素，占比34.7%。
工作城市适应性
“工作的城市是否适合自己”以25.49%的占比排在第六位。
职业发展和学习机会
留学生希望找到能够提供学习和成长机会的工作环境。
国际化视野和语言能力
雇主希望留学生具有国际视野和良好的双语能力。
团队合作和沟通能力
良好的团队合作经验和沟通能力对于求职者来说非常重要。
雇主的人性化
尊重员工、提供良好收入前景和完善的福利待遇是留学生看重的雇主特质。
专业与行业趋势
了解自己所学专业在就业市场上的前景，以及目标行业的趋势和职位需求。
职业规划和目标设定
明确职业目标，合理规划职业发展路径。
灵活性和适应性
考虑不限专业的岗位，以及不同行业对于不同背景毕业生的接受度。
心态调整
保持积极的心态，准备好面对求职过程中的挑战和机遇。
以上是根据最近的数据和趋势整理的一些关键点，留学生在求职时可以参考这些因素，制定适合自己的求职策略