在国外留学期间，发展工作机会的策略可以包括以下几点：
利用学校资源
访问学校的就业服务中心，获取职业咨询、简历修改、求职信撰写、面试技巧培训等服务。
利用学校网站上的国际学生服务项目，了解实习和兼职机会。
建立人脉
参加学校组织的企业宣讲会、校友联谊活动，以及中国学生学者联合会（CSSA）举办的招聘会。
主动与教授建立联系，获取推荐信或职业指导。
获取实习经验
通过实习将课堂知识应用于实践，并积累工作经验。
在实习中寻求反馈，持续提升专业能力和职业技能。
制定职业规划
明确职业目标，了解行业趋势，并根据兴趣与能力选择方向。
关注行业动态，抓住市场需求的风向标。
关注行业趋势
了解你感兴趣的行业和岗位，通过实习或项目了解工作内容和发展前景。
提升与行业相关的专业技能，比如参加相关的培训课程。
自我认知与能力提升
对自己的兴趣、性格特质和擅长的领域有清晰的认识。
全面培养国际人才所需的七大核心能力：学术竞争力、外语竞争力、自我管理能力、思考辨析能力、领导力、跨文化适应力和就业竞争力。
毕业后积极寻找工作
在留学期间就开始寻找工作机会，利用实习和项目经验增加就业竞争力。
毕业后积极求职，并重视职业规划。
发挥留学生优势
留学生可以接触到国际化的资源和机会，比如参与国际讲座、项目等。
利用留学生的文化背景和语言优势，在国际化的工作环境中展现自己的竞争力。
以上策略可以帮助留学生在国外留学期间更好地规划和发展自己的职业生涯。