美国留学后跨国工作，尤其是回国工作，会受到多种因素的影响，以下是一些关键点：
专业选择
STEM（科学、技术、工程、数学）专业的毕业生在美国就业市场上非常受欢迎，因为这些领域的需求量大，且毕业生可以申请OPT（Optional Practical Training）延期，从12个月延长至36个月，这为他们提供了更多的工作机会和时间。
个人能力
留学生在美国就业具有一定的优势，但具体情况取决于个人能力，包括专业技能、语言能力、文化适应能力等。
求职准备
留学生在美国找工作需要做好充足的准备，包括了解当地就业市场、准备合适的简历和求职信、建立人脉等。
文化差异
留学生在美国就业可能会遇到文化和习惯的差异，这可能会影响就业竞争力。
身份问题
留学生在国外找到全职工作可能会因为身份问题而面临挑战，需要结合当地政策和提前准备。
回国就业
留学生在美国学习后回国，如果具备一定的工作经验和专业能力，通常在国内也具有较强的竞争力，尤其是在需要拓展国际业务的企业中。
就业形势
美国的就业形势与国内不同，本科生就业占据主导，而文科专业毕业生可能面临就业困难。
海归优势
有跨国工作背景的海归，尤其是那些在跨国公司工作过并积累了一定工作经验的人，回国后通常在企业中担任高层管理职位，或在创业方面具有优势。
应届毕业生的挑战
直接从高中毕业或大学毕业回国的留学生，如果没有实际工作经验，在就业市场上可能面临较大挑战，尽管他们具有跨文化背景和语言优势。
综上所述，美国留学后跨国工作既有机会也有挑战。留学生应根据自身情况，合理规划职业道路，并做好相应的准备。