留学生选调政策是指政府为了吸引和培养优秀年轻干部而采取的一种政策措施。这种政策通常包括以下几种类型：
普通选调：
留学生毕业后回国参加国家选拔考试，以进入政府机构、事业单位或国有企业工作。选拔过程包括笔试、面试和综合素质评估，旨在选拔具备国际视野、专业知识和语言能力的留学生。
定向选调：
面向国内部分重点高校定向选调全日制应届优秀国内外毕业生，作为省市直机关的公务员岗位人选。这种选调方式旨在吸引高层次人才，为省市直机关提供优秀的后备干部和工作人员。
定向选调的特点包括：
通常指定固定专业或固定学校的优秀毕业生。
选出来的毕业生会先到基层锻炼数年后，返回层级更高的部门担任职务。
定向选调为特定人才提供了优先发展的机会，有时被称为“绿色通道”，意味着他们可以避免与普通竞争者竞争同一岗位。
这种政策有助于吸引海外留学归来的高素质人才，为国家的发展贡献力量